HR-Starter® Personalbeschaffung
Unsere Lösung: das voreingestellte Kundensystem.
Der R/3 HR-Starter® Personalbeschaffung für mySAP ERP HCM verhilft vor allem mittleren Unternehmen und Konzernen zu einem schnellen Start in die professionelle Bewerberadministration. Um die SAP-HR-Komponente Personalbeschaffung schnell, effizient und kostengünstig einführen zu können, haben wir die Aufgaben für den Kunden auf das notwendige Minimum reduziert. In den bewerberadministrativen Belangen ist der HR-Starter® Personalbeschaffung durchgängig vordefiniert. Sämtliche Verfahrensschritte sind bereits bearbeitet und auf dem neuesten Stand. Der Kunde muss lediglich seine individuellen Änderungen einbringen.
Weil der Kunde speziell für die Aktivitäten ausgebildet und während der Einführung beratend unterstützt wird, sind extrem kurze Projektlaufzeiten bis zum Produktionseinsatz möglich!
Der HR-Starter® Personalbeschaffung kann in Verbindung mit dem SAP-Modul PA (Personal Administration) genutzt werden. Für Unternehmen, die bereits das Organisationsmanagement des SAP PD (Personal Development) nutzen, ist der Zugriff auf vakante Planstellen und deren Stellenbeschreibung möglich.
Für große Unternehmen, die auf Basis einer passenden Roll-Out-Strategie die Grundlagen für eine einheitliche HR-Landschaft schaffen wollen, ist der HR-Starter® Personalbeschaffung besonders geeignet.
Die inside Unternehmensberatung GmbH hat den HR-Starter® Personalbeschaffung bereits erfolgreich bei der DG-Immobilien Management, der Legoland Planungs GmbH und der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH installiert.
Den HR-Starter® Personalbeschaffung gibt es zum Festpreis ab 3.600 € inkl. Workshop.
Prospekt HR-Starter Personalbeschaffung (pdf) - Prospektdownload in Kürze verfügbar
Leistungsbeschreibung:
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definierter Einführungs- und Projektplan |
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definierte Nummernkreise |
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Integration mit PA |
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gepflegte Matchcodes |
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diverse Bewerbergruppen/-kreise |
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diverse Medien |
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komplette Statusgründe zur Steuerung der Bewerberkorrespondenz |
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vordefinierte, durch Anschriften und Firmenlogos zu komplettierende Bewerberkorrespondenz auch für Auszubildende, Trainees, Diplomanden und Praktikanten |
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diverse Bewerbervorgänge für die Bewerberadministration |
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vordefinierte Laufzettel, Korrespondenz mit dem Betriebsrat, Verträge, Einstellungsformulare, Bewerberbriefe, Reisekostenabrechnungsformular |
